没有签合同法的矿工-在煤矿上班没合同违法吗(9月推荐)

2023-10-25 15:20:03 / 01:49:24|来源:庐江县新闻

没有签劳动合同法的矿工

未成年签了合同法

对于法没签合同旷工的问题怎么处理,律师哪个比较靠谱下面有明确的提示。商不成,请裁。第一、如公司没有交社保,大连好的律师解答可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同。公司没有和者签订合同的,州经济合同律律咨询者可以提出要求,要求单位签订合同。若单位不签订的。

没有签劳动合同法的矿工

请问:胡某与煤矿的关系是否成立?法律依据是什么? 解析:胡某与该煤矿的关系成立。没签合同就不存在旷工的问题是真的吗?不是的,合同法第68条解释没签合同也有旷工这一。跟签没签合同没关系,聘请常年法律的必要性当然,不签合同是非法的。什么叫做旷工?不请假。

裁庭审理后确认,王某与某矿的虽然未签订合同但是事实关系成立,法律咨询服务合同模板通用工伤事实清楚。对旷工的处理,法没有具体规定,由用人单位制定的规章制度规定。旷工当天没有出勤,没有报酬;旷工不请假不出勤,法律咨询服务机构合胶州本地起诉律师服务可能会造成用人单位损失。

1,支付每满一年给个月的经济补偿。2,补交存在关系期间的社保。3,如果为未签合同。如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面合同的双倍工资。如公司违法解除合同,东莞本地婚姻律师哪个好还要承担赔偿,赔偿标准是经济补偿的两倍。

没有签合同法可以随时离职吗

目前5个回答,根据合同法第十条规定155***0423回答了:一、旷工属于严重违反律的行为,也是严重违反企业规章制度的行为,家庭法律律师咨询电话用人单位可以依据企业的规章制度进行处理。未签合同的法律分析;1 ?

没签合同旷工公司不发工资

按照法律的规定,南海律师咨询免热线如果双方没有签订书面合同,用人单位止或者解除关系时,需要向员工支付经济补偿金,未支付经济补偿,还需要加付额外的经济补偿金。用人单位无正当理由扣工资是不合法的。者和用人单位建立关系。

在煤矿上班没合同违法吗

公司未签合同是绝对不合法的。 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各社会保险的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了关系。未签合同的矿工如获赔偿 矿工工作有一定的危险性,可能会遇到意外事故,如:气矿的井喷事故,瓦斯爆炸事故等,一般来说,在

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