合同法没有明确规定每个月要上多少天班，法律咨询科技有限公司公司但是明确规定每日工作时不得超过多少小时，每周不得超过多少小时，还规定了基本的福利待遇等，么合同法规定每周工作多少小时。导读:合同法第三十六条，实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的者。

1，问题。合同签订为每周40小时，工作日实做48小时。超出这八小时如计算薪资？ 2，江扬州上诉律师推荐结论:在现实中，没有工资。 3，先看相关法律规定。实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据：中华共和国合同法 第三条 订立合同。

合同法一周上多少小时-合周工作多少小时(2022更新中) |:定远县农业信息 3，在校内组织讲座报告等室内活动。根据法的相关规定，我们的工作时间是有相应的限制的，一般来说，我们每周的工作时间是需要按照法的相关规定来确定的，每周工作时间不能够超过多少小时呢。

合周工作多少小时

法规定一周的平均工作时间是不超过四十四小时，每天是不超过八小时。如果单位由于生产经营的需要，合同法补偿款38条要安排加班的，合同法是民事案件吗一般每天不超过一小时。合同法没有明确规定每个月要上多少天班。

导读:根据法第三十六条，三十八条的规定，以及关于职工工作时间的规定实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。根据法第三十六条，三十八条的规定，江附近快速律师咨询以及关于职工工作时间的规定实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

法规定一周工作时间是最不超过44小时。根据中华共和国法规定。合同法第三十六条，实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的者。

合同法一个月上多少个小时

合同法规定每周工作时间 一、第三条修改为:“职工每日工作 8 小时，工会法与合同法课件每周工作 40 小 时。”二、第五条修改为:“因工作性质或者生产特点的限制。法第三十六条 实行者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。